Initiatives for environment

CSR活动

Environment

JEJ Astage集团对环境问题的对策

环境方针

JEJ ASTAGE株式会社作为以日用杂货为主力的塑料成型零部件的设计、制作、成型、组装加工的企业，以保护地球环境为目的开展活动，致力于将美丽的地球留给未来。

基本方针

考虑到事业活动、产品及服务对环境的影响，将节约/削减能源、资源、废弃物、环境相关物质，努力维持和提高环境。

节约每天使用的纸/电力/水，致力于减少能源资源，保护环境。（节电/节水的公司内部公告和打印机/复印纸的背面使用等）
推进废塑料的再利用（通过粉碎在下一个产品生产时再利用等） (粉砕による次生産品の再利用等)

质量方针

“通过提高品质，以降低成本、零索赔为目标”

支援活动

JEJ Astage在赞同东京大学One Earth Guardians（OEGs）培养项目的同时，也在推进OEGs活动。

Report

其他活动内容

本公司排出的废旧塑料在本公司内被粉碎机粉碎，将颗粒化后的废旧塑料可作为下一个产品生产时再利用。

※树脂团是指成型机、挤出机启动、停止时、更换原料、更换颜色时挤出的团子状塑料块，是再生原料的材料。形状有各式各样的，是塑料的块状物。

女性的活跃推进

我们的目标是成为一家不论性别都能让所有员工感受到工作的价值并充满干劲、发挥能力的公司。即使迎来了结婚、育儿等生活活动，为了能兼顾工作和家庭继续工作，今后也将继续推进多用人才发挥能力、构建能够形成职业生涯的灵活工作方式的环境。

行动计划

员工可以兼顾工作和育儿，所有员工都能充分发挥其能力制定如下行动计划

行动计划

男性职员陪产假的取得

管理本部财务部

山崎允大

男性取得陪产假的采访

Q1对陪产假的取得有抵触或不安吗？

上司采取了如果是为了家人的话可以请假的方针，经常会说互相关心帮助是理想的职场，所以没有抵触感就取得了。和总务部长商量了一下手续方法和申请的事情，对方说手续不难，取得的话没问题，所以我申请了

Q2为什么想休陪产假？

首先是第二个孩子是1个考量原因，我的话因为有一定的上下班距离，花一个小时左右回到家的话会给妻子造成负担，所以考虑到今后家庭生活的基础上我觉得还是申请陪产假比较好

Q3公司里其他人的反应怎么样？

完全没有被周围人责备的感觉，“我们公司有这样的制度才能取得”、“和有薪假有什么不同？”之类的反应很多。

Q4取得陪产假后有什么想法？

照顾婴儿一整天都会有相应的压力，让我更加想对妻子表示感谢，更加体会到了妻子的辛苦付出。

Q5在取得陪产假的时候，公司内做了什么调整？

财务部的日常工作交给了部门的成员，关于这点没有问题地放了假。虽然和日常业务以外的项目相关的各部门另行联系委托了应对，但感觉大家都很快答应了，顺利调整后进入了陪产假期

Q6取得陪产假的好处和坏处是什么？

好处应该说是对家人的贡献吧，因为步入社会之后就没有这样的长假了，更别说带孩子了，平时工作的时候基本上都是妻子来做的。以前早上在孩子起床之前就去上班了，现在比如接送年长的孩子到幼儿园、照顾年幼的孩子等等，在这方面我得到了很宝贵的经验
缺点是工作的调整。虽然我做得比较轻松，但在休息前后上司都很照顾我，进行了工作调整和下达了部门内部指示，让我集中精力照顾孩子，所以个人总觉得对部门造成了不少负担